L’enquête de moralité cerne le profil de la personne
L’enquête de moralité nous est de plus en plus demandée par nos clients, tant particuliers, que professionnels. Les raisons pour lesquelles nos clients nous demandent ce type d’enquête sont multiples.
Des investigations de premier ordre
- Votre fils, votre fille ou bien vous même allez vous marier. Votre gendre, belle fille ou futur(e) conjoint(e) est-il (elle) bien ce qu’il (elle) prétend être ?
- Vous souhaitez embaucher une personne à domicile ? par exemple une nounou, une femme de ménage, un jardinier… quel est son passé ? Le CV et les recommandations présentées correspondent-elles à la réalité ?
- Votre EX compagnon ou EX compagne se remarie et à la garde des enfants ? Vous voulez connaître la moralité et les antécédents du nouveau compagnon ou de la nouvelle compagne pour savoir à qui vos enfants sont réellement confiés ?
Qu’est-ce qu’une enquête de moralité ?
Il s’agit d’une enquête faite en toute discrétion après avoir vérifié les points suivants :
- vérification d’une bonne moralité auprès du ou des employeurs, voisins, amis
- nous vérifions également si elle est connue dans le système judiciaire.
- Le sujet est-il fiché à la banque de France, paie t-il ses factures auprès de ses fournisseurs ?
Toutes ces vérifications, faites en amont peuvent vous éviter un procès coûteux, des formalités longues et des défauts de paiements lorsqu’il s’agit d’un client.
Quels sont les moyens mis en œuvre ? :
- vérification dans les bases de données, société, SCI, à son nom.
- recherche d’employeur, pour vérifier la durée et stabilité de sa vie professionnelle et sa moralité auprès de celui-ci.
- vérification de la nouvelle adresse, afin de questionner le voisinage de façon intelligente et en toute discrétion.
- recherche de partenaire bancaire, afin de vérifier s’il n’est pas débiteur et fiché à la banque de France.
Vérification de sa situation familiale : marié, divorcé, pacsé. Cette vérification en cas d’alliance future, permet de vérifier s’il correspond au profil qu’il vous a indiqué.
Dans quel cas est ce utile pour vous de nous mandater ?
- contrôle de la véracité d’un curriculum vitae avant une embauche,
- doute de prostitution,
- bonne moralité d’un employé ou futur employé,
- détournement d’héritage,
- maltraitance,
- discrimination,
- diffamation,
- appartenance à une secte,
- recherche et suspicion d’antécédent judiciaire,
- enquête pré-maritale,
- enquête sur les dépendances à l’alcool, aux jeux ou à la drogue, etc.
Pourquoi ?
- La bonne moralité d’un employé est importante pour le futur employeur, cette vérification préalable peut vous éviter de vous retrouver aux prud’hommes ou bien de subir les absences répétées de cette personne peu scrupuleuse et habituée à s’absenter.
- Contrôler un curriculum-vitae l’est encore plus, nombreuses sont les personnes qui ajoutent des postes non occupés pour « gonfler » son curriculum-vitae et s’ajoutent des qualités qu’ils n’ont pas. Forcément après l’embauche il sera trop tard.
- Détournement d’héritage : cette option arrive souvent lorsqu’on place une personne auprès d’un proche, pour ses soins quotidiens, si l’on ne vérifie pas en amont son intégrité, il arrive que cette dernière profite de la situation.
- Maltraitance : cette option m’est demandée afin que je vérifie la moralité du futur beau père ou future belle mère, sous l’autorité de laquelle ou duquel vos enfants seront soumis.
En conclusion
L’enquête de moralité reste l’option la plus demandée de nos jours. Il vaut mieux savoir avant… plutôt qu’ignorer… et avoir un jour de très mauvaises surprises.
